Assistant Relations médias (H/F)
Paris / Poste en CDI

FARGO est une agence de communication dédiée aux acteurs de la finance. Basée à Paris, notre équipe accompagne depuis 2004 ses clients dans leur stratégie de communication digitale et de relations médias.

FARGO fait partie du groupe multi-expertise, La Phratrie qui rassemble plus de 250 collaborateurs à travers 4 pôles d’expertise : Communication, Event & Incentive, Health, Tech & Services.

L’agence travaille au quotidien avec Sachinka, agence de communication spécialisée dans le droit, également membre de La Phratrie.

Nous recherchons un(e) consultant(e) Assistant Relations médias.  

Vous participerez de manière active à la vie de l’agence.

Vos missions

Sous la supervision des directeurs de clientèle et consultants, vous réaliserez les missions suivantes :

  • Suivi des relances de journalistes (relations presse)
  • Organisation et suivi des interviews clients/journalistes
  • Veille d’actualité
  • Rédaction de contenus RP (alerte presse, emailing, communiqué de presse)
  • Élaboration et suivi des reportings

Votre profil

  • Vous êtes jeune diplômé.e d’une formation Bac + 2 à 5 (IEP, école de communication, de commerce ou formation universitaire en communication, économie, finance ou droit).
  • Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, dynamique et autonome. Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, de l’aisance à l’oral et un bon niveau d’anglais. Des connaissances économiques et/ou financières et/ou en droit seraient un plus.
  • Poste en CDI basé à Paris.

Les avantages

  • Salaire : 32k€ annuels
  • 2 jours de télétravail par semaine (après période d’essai), prise en charge 50% Pass Navigo, prise en charge 60% mutuelle, carte titres restaurant
  • Forfait mobilité durable
  • Des bureaux dans une belle maison de caractère avec un jardin en plein 17ème arrondissement de Paris qui offrent des espaces de vie et de travail très agréables.
Charte de la diversité

En tant que signataire de la Charte de la diversité, La Phratrie s’engage aux côtés de 4 100 autres entreprises à combattre les discriminations et à encourager la diversité, dès le processus de recrutement, au sein de son organisation. N’hésitez pas à nous faire part de tout besoin particulier pour la tenue des entretiens.